שיחות מכריעות וכיצד הן משפיעות על העסק

חלקנו נאלצו להתמודד עם בעלי העניין של העסק שלנו ולבקש מימון, או אישור להמשיך בשוק חדש ו / או לרכוש ציוד. אמנם אלה דוגמאות אופייניות יותר לשיחות מכריעות, אך אינטראקציות יומיומיות רבות יכולות להיות חשובות לא פחות.



פרובינציות עשירות, פרובינציות עניות

ישנם אזורים עשירים ואזורים עניים.

יש לך P100,000? להלן 5 דרכים חכמות להשקיע אותו בשנת 2021

טוב לשמור קצת מזומנים בחשבון הבנק כדי להבטיח את הצרכים הכספיים שלך למקרה שהוצאות בלתי צפויות יעלו בעתיד, אך אם יש לך יותר מדי מזומנים, ייתכן גם שהפסד עצום של





תובנות מנהיגות של אלכסנדר הגדול: יישומים בעסקים

אחד הסמלים המתמשכים ביותר של מנהיגות וכוח לאורך הדורות היה אלכסנדר הגדול. מעלליו לא היו רק אגדיים, אלא גם למופת, שכן קשה להתאים את מעשיו גם בימינו.

שלוש קווי הגנה לעומת COVID-19

לחימה ב- COVID-19 היא כמו לחימה במלחמה נגד נגיף שלא יחלוף בקרוב. כדי להשיג ניצחון, עלינו לבסס הגנה חזקה נגד האויב. עברו מאז מאה שנה



השקעה בשנת תרנגול האש

השנה של כספי האש השובבים הביאה הרבה הפתעות שזעזעו את השווקים העולמיים, והביאו רוח גבית מסוימת רק לסותרים. אך האם תרנגול האש יהיה אדיב יותר, במיוחד לאנשי עסקים ומשקיעים?

איך הרשתות החברתיות שינו את העולם

כאשר מארק צוקרברג החל לפתח את אב הטיפוס הראשון של פייסבוק, הוא התכוון בתחילה לחבר רק כמה סטודנטים בקמפוס שלו.



מדוע תקשורת חזותית חשובה מתמיד

האמרה הישנה קובעת כי תמונה שווה אלף מילים, אך כיום אנו יודעים כי סביר יותר כי הסרטונים הם המדיה העיקרית אליה מגיעים כולם 40 ומטה - בפייסבוק, בטוויטר וברשתות חברתיות אחרות.

הכל על סיפון ה- choo choo TRAIN?

חברת כיתה ישנה וטובה שלי מבוסטון אמרה לי פעם שהיא תמיד רוצה לנסוע באוריינט אקספרס, הרכבת המהוללת שנסעה מלונדון, אנגליה לאיסטנבול, טורקיה. הכוכב הבלתי מודע של תעלומת אגתה כריסטי מפורסמת במיוחד, אוריינט אקספרס היה לכאורה המילה האחרונה בנסיעה יוקרתית ברכבת - קחו את מלון ריץ בפריז, העמידו אותו על גלגלים והניחו אותו על מסילה, והייתם מקבלים את האוריינט אקספרס. . לא פלא שחברתי הייתה נסערת כשאוריינט אקספרס נסעה לטיול האחרון שלה לפני יותר משמונה שנים, לפני שהספיקה סוף סוף להגשים את משאלתה ולנסוע ללא ספק ברכבת המפורסמת ביותר בהיסטוריה.

מה סוד ההצלחה של BDO

(חלק 2) שלישית, אנו מתמקדים בצוות, ולא בכוכבי העל. אנו שמים דגש על יעדי הצוות, תגמולי הצוות ותרומות פרטניות להצלחת הקבוצה. רביעית, אנו מאמינים באנשינו. אנחנו מתחילים עם