המצוקה הקשה שאילצה את מרי ג'יין ולוסו לחפש עבודה בחו'ל למרות הסיכונים להתפרק כעובדת ללא תעודה מהדהדת את הדילמה שעומדת בפני מיליוני אמהות חד הוריות בפיליפינים.
מנתוני המשרד הלאומי לסטטיסטיקה עולה כי ליותר מ -37% מכלל 1.8 מיליון התינוקות שנולדו בפיליפינים בשנת 2008 - לפחות 666,000 - נולדו לאמהות לא נשואות, שהם גידול מדאיג של למעלה מ -12% מהשנה הקודמת ועלייה שהפכה להיות מגמה בתקופה האחרונה.
בדומה לוולוסו, אמהות חד הוריות לעיתים קרובות מוצאות את עצמן נואשות אחר משאבים לתמוך בילדים הצעירים שנשארים לעתים קרובות בחזקתם, על פי ההוראות בקוד המשפחה.
כתוצאה מתמיכה רגשית בגלל היעדר בן זוג לחיים, נשים אלה מוצאות את עצמן נצורות על ידי הנטל של הורות בודדת והציפיות הנוקשות במקום העבודה. כמו כן, הסטיגמה של ללכת לבד בגלל נישואים לא מתפקדים במדינה מאוד קתולית זו מונעת מאמהות חד הוריות רבות מלדבר כדי להימנע מהפניית תשומת לב לעצמן. רובם, כמו ולוסו, בוחרים לחפש חלופות בכוחות עצמם.ראש העיר איסקו: הכל להרוויח, הכל להפסיד עמיתים ממוטרים? מה סובל מהחינוך הפיליפיני
בילי קרופורד וקולין גרסיה
כפי שמסבירה זאת אם חד הורית אחת, הסטיגמה מתמקדת לעתים קרובות בנסיבות מדוע חלק מהנשים הפכו להורים בודדים ולא כיצד הן יכולות להיות ההורים הטובים ביותר גם ללא בן זוג.
שיר הרועה מאת וויליאם בלייק
מה שהופך את חוק רווחת ההורים הבודדים משנת 2000, או חוק הרפובליקה מספר 8972, להקלה מבורכת. חקיקה מתקדמת זו מתמקדת בטבעם המתפתח של משפחות פיליפיניות, ובצורך להכיר ולתמוך בגרסאות אלטרנטיביות ליחידה בסיסית זו של החברה.
החוק מתייחס גם לאפליה שילדים להורים יחידים חווים לעתים קרובות מבתי ספר פרטיים אשר יתעקשו על תפישות מסורתיות של משפחה גרעינית.
בין יתרונותיו, RA 8972 מאפשר לאמהות חד הוריות שעות עבודה גמישות, כל עוד הדבר אינו משפיע על ביצועי עבודתן. הם עשויים גם להפיק תועלת מההטבות החינוכיות ממשרד החינוך, הוועדה להשכלה גבוהה וטסדה (הרשות לחינוך טכני ופיתוח מיומנויות).
אך מצוקתם של אמהות חד הוריות כעובדות המוטלות על אחריותן כמפרנסות יחידות גרמה לחוקקים מסוימים לחפש תיקונים בחוק כדי לתמוך עוד יותר במגזר הפגיע הזה. התיקונים המוצעים כוללים הגדלת הפטורים ממס, מתן כרטיסי PhilHealth להורים יחידים החיים מתחת לקו העוני, הנחות על מוצרים, תוספי מזון וציוד רפואי הדרושים לילדים צעירים מאוד, והעלאת גיל התלות של הורה יחיד מגיל 18. עד 21.
באופן משמעותי יותר, השינויים המוצעים הגבירו את האחריות של מעסיקים, שחלקם מביטים בצורה אדיבה על אמהות חד הוריות בגלל התפיסה של תפוקה מופחתת שלהן כשהן מלהטטות באחריות התאומה בעבודה ובבית.
כדי לטפל באפליה בעבודה, אחת התיקונים המוצעים מבקשת להעניש מעבידים שאינם מספקים להורים יחידים את ההטבות המגיעות להם במסגרת ת'א 8972, עם קנס של 50,000 PZ או מאסר לשנה, או שניהם. הפרות שלאחר מכן גוררות גם קנס של 200,000 PZ או מאסר בפועל, או את שניהם.
מהלכים ראויים לשבח, בוודאות, אך יש לשאול: כיצד מפקדים מחלקות העבודה והרווחה על קיום חוק זה בן 15? האם סוכנויות אלה עשו זאת מספיק בכדי להבטיח כי הוראות
lea salonga שחרר את זה
RA 8972 נגישות לאמהות חד הוריות ולכן הן יודעות היטב על זכויותיהן? אכן, האם מעסיקים בכלל מודעים לאחריותם המוגברת על פי החוק?
כאשר בראש ובראשונה המקרה של ולוסו, האם ניתן לכלול את הוראות היסוד של החוק בכיוון שלפני יציאה מהעובדים העובדים הפיליפינים מעבר לים, שמספרם, לפי הסטטיסטיקה השמרנית של הממשלה, 2.22 מיליון בשנת 2012, עם 48.3 אחוזים (או לפחות 1.072 מיליון) מתוך שהן נשים?
אותם נתונים סטטיסטיים מצביעים על כך שרוב נשים OFWs - לעתים קרובות בשנות העשרים והשלושים לחייהן, כמו ולוסו - נוחתות בעבודות בעלות שכר נמוך בחו'ל, בעיקר כעובדות ביתיות ובלתי מיומנות. מה שהופך את התמיכה הממשלתית לקריטית עוד יותר עבור נשים אלו שמשאירות את ילדיהן הצעירים בחוסר רצון במטרה לספק להן עתיד טוב יותר.
ככל שהמדינה מציינת יום עבודה נוסף, על הממשלה לעשות יותר מאשר רק לחוות כבוד נהוג לעובדים, במיוחד לאמהות החד הוריות העמוסות, שמא יותר מהן יקבלו גורל דומה לזה של מרי ג'יין ולוסו.
אדון. וגברת. קרוז